У Свечаној сали Градске управе Пирот данас је одржан састанак представника Града Пирота и Националне службе за запошљавање са представницима локалне привреде. Циљ састанка, организованог у сарадњи са Канцеларијом за локални економски развој и Регионланом развојном агенцијом Југ, био је да се сагледају потребе послодаваца за радном снагом и утврди која знања и вештине недостају на тржишту рада.

Директор Националне службе за запошљавање Милан Боснић истакао је да је ово други састанак овог типа у Пироту, док је на нивоу Србије до сада организовано укупно 25 оваквих сусрета, на којима је учествовало више од 600 компанија.

„Циљ нам је да разумемо потребе компанија, предузетника и привреде, која знања и вештине им недостају и које ће им компетенције бити потребне у наредних 12 до 24 месеца. На основу тога желимо да заједно креирамо програме преквалификација и едукација, како бисмо оспособили људе за конкретне послове који су потребни компанијама“, рекао је Боснић.

Он је нагласио да је важно да Национална служба за запошљавање има јасну слику о потребама локалног тржишта рада, како би незапосленима могла да понуди одговарајућу подршку – било кроз директно запошљавање, било кроз додатне обуке и стицање нових квалификација.

Према његовим речима, континуирано усавршавање постаје неопходно за очување конкурентности на тржишту рада.

„Више није флоскула да морамо да учимо целог живота, већ заиста морамо да улажемо у себе и стичемо нова знања и вештине. Оно што нас данас чини конкурентним на тржишту рада не значи да ће бити довољно и за три године. Једино што је данас константа јесте промена“, поручио је Боснић.

Говорећи о досадашњој сарадњи са Градом Пиротом, директор НСЗ оценио је да је она веома добра и истакао значај заједничког улагања у програме запошљавања.

Како је објаснио, циљ субвенција и других мера није само да незапослена особа добије посао, већ и да стекне знања и вештине које ће јој омогућити дугорочно запослење, професионални развој и напредовање.

Боснић је најавио да ће управо резултати разговора са привредницима бити основа за креирање будућих мера и програма Националне службе за запошљавање, прилагођених конкретним потребама послодаваца.

Извор: Пиротске вести